康明斯发电机技术公司是一家全球性公司，得益于近100年前建立起来的公司价值观，我们的员工群体由来自世界各地的各种性别、种族和宗教的人群组成，其多元化程度令人难以置信。
我们在{[1]}年针对这种多元化举行了庆祝活动——通过支持由联合国教科文组织赞助、国际女性工程师日（INWED）领导的国际运动，促进女性在工程领域发挥的作用。
INWED18
CGT目前正通过INWED 2018活动庆祝全球女性工程师的倡议和成功，该活动今年的重点是“提高标准”。
INWED是一项国际性宣传活动，旨在提升女性在工程领域的形象，并将焦点集中于女性在这一令人振奋的行业中能够获得的精彩职业机会。该活动于每年的6月23日举行，对全世界女性工程师的杰出成就进行庆祝。它鼓励包括男性、女性在内的所有人都参与进来，以自己的优秀表现、成就和故事作为例子，在全世界范围内进行宣传，并对下一代起到激励作用。
康明斯的女性工程师
康明斯在支持和促进女性参与工程建设方面有着悠久的历史，这也造就了本公司如今在世界各国运营的多元化劳动力。为了促进康明斯发电机技术公司员工对这项活动的参与，我们制作了一系列社交媒体采访和引言，以代表不同类型的角色，以及进入工程领域的途径。
产品开发总监Sarah Nicholls谈到：“从个人角度来看，我认为在工程领域的工作非常棒，它使我能够与优秀的同事、供应商以及客户一起工作，这对于我个人的成长和发展是非常有帮助的。一直以来，康明斯都在为我提供着这样的成长和发展机会——公司资助我攻读MBA，并且赞助我参加外部培训，同时还帮助我丰富个人经验，使我能够成长和发展自己的事业，令我的个人潜力得到充分发挥。
“我希望自己能成为其他处于类似岗位的女性的榜样。我也希望，拥有着如此广泛经验的自己能成为其他女性向往的对象。而且，我进入工程领域的途径与人们通常所看到的不同。我并不是在大学毕业后才加入CGT的，实际上，我从在校时期就直接加入了公司，是公司授予我学位，并资助我完成了所有学业。”
毕业生电气工程师Peenki Rani则是通过更为传统的途径加入公司的：“我在纽卡斯尔大学学习电气和电子工程，作为纽卡斯尔大学的学生，我获得了通过E3学院申请加入康明斯发电机技术公司的机会，并且在CGT进行了暑期实习。不仅如此，在攻读学位期间，我还得到了CGT的赞助，毕业后更直接被聘用为毕业生电气工程师。”
全公司范围内的倡议
通过运行当中的毕业生计划、学徒制，以及进一步促进多元化工作场所的各项活动，CGT为年轻的工程师们提供在该行业发展的完美环境。这种关注需要、并且得到了包括高级领导团队在内的公司最高层的支持，他们对于为员工创造发展机会的重要性有着深刻的认识。
首席技术官Kevan Simon对这一行业目前所取得的成就，以及它未来的发展道路进行了审视：“考虑到全球化和技术突破方面的进展，我们现在依然还在努力解决着平等/多元化和包容性的问题，我认为这是非常不可思议的。女士获得投票权已经有100年了，但仍有一些固有的想法和定型的观念，认为这个行业是一个男性化的环境，STEM正是这些领域之一。
“可以看到的是，世界上的许多地方都在努力发展着自身在工程领域的能力，很多地方也已经在实现平等方面取得了重大进展，但是，我们还有着许多工作要去做。当今的STEM领域与100年有着极大的不同，来自非传统领域、有着不同技能和背景的每一个人都将获得机会。随着团队的不断壮大，通过共同努力，我们将能够更加从容的应对未来的挑战。
“即使是在审视我们自己的领导团队时也可以发现，混合了各种技能和天赋/性别的多元化员工团队，确实令我们的公司更加壮大。当然，我们还需要共同努力，为即将到来的挑战做好准备。但最重要的是，我们应当清楚认识到自己一路以来所走过的历程，更应当对迄今为止每个人作出的努力给予认可。”
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